當局接納本會建議： 2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年

 

當局接納本會建議：
2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年

經本會一年多努力在高級公務員評議會爭取，並在2018年7月25日表達對2018年施政報告的意見時，本會提出須正視年青公務員的需要，加強措施凝聚公務員的向心力的其中一項：讓2000年6月後入職的公務員可提高假期的累積年期，以提供方便讓這些年青公務員可累積多些假期在手，以備照顧家庭不時之需。(詳見本期華員報另一篇“建議2018年施政重點”)

公務員事務局於2018年9月7日通知，接受本會的建議：2000年6月後入職公務員的假期累積上限由2年增加至3年，讓公務員有更大彈性儲備多些假期備用。公務員事務局完成一些必要的行政程序後，便會正式公佈有關詳情。

惟美中不足的是須服務滿10年，累積年期才可增至3年。事實上，新入職公務員在首10年服務期內正值結婚及計劃生育之時，他們也需要累積多些假期，以備家庭不時之需。

2000年6月後入職公務員可累積假期如下：

公務員薪點或同等薪點	每年假期日數	服務滿10年假期日數	服務滿10年假期日數
	(  )號內為 假期累積上限	(  )號內為現時假期累積上限2年	(  )號內為假期累積 上限增加至3年
首 長 級	22 (44)	26 (52)	26 (78)
總 薪 級 表 第 14 點 或 以 上	18 (36)	22 (44)	22 (66)
總 薪 級 表 第 14 點 以 下	14 (28)	18 (36)	18 (54)

 

以一名助理文書主任為例，其薪點由總薪級表第3 -15點；服務滿10年，其薪點是總薪級表第13點，故每年假期日數是18天；服務滿11年，其薪點是總薪級表第14點，故每年假期為22天，假期累積上限增加至3年後，共可累積66天，退休時亦可全部折現所累積未放取的66天假期。

 

本會過去幾年，一直積極改善及成功爭取2000年6月後入職公務員的服務條件有所改善，包括：2000年6月後至2015年5月31日之間入職者可自願選擇延遲退休年齡至65歲(文職職系)/60歲(紀律部隊職系) 、自行安排報讀與職務相關課程可獲最多14天進修假、增加假期累積上限至3年。本會現正繼續致力爭取2000年6月後入職的公務員退休後享有醫療牙科福利、全體公務員實施5天工作週，等等。

 

實際上，1999年公務員體制改革是在香港經歷金融風暴，經濟情況轉差的情況下，大幅削減2000年6月後入職公務員的服務條件；但這長遠卻影響到公務員隊伍的長期穩定、向心力、執行力。現在政府財政穩定，儲備豐厚，有需要作出改善，提升年青公務員對政府的凝聚力，以利於公務員隊伍的長治久安、長期穩定。